“因井下現(xiàn)場作業(yè)條件不好，是否可以為采掘區(qū)隊(duì)部分崗位人員多配發(fā)手套？”“由工會(huì)和勞資科負(fù)責(zé)調(diào)研落實(shí)，確實(shí)不夠用的，在合理合規(guī)前提下，滿足特殊崗位人員勞動(dòng)保護(hù)需要，配發(fā)一批手套。”“建議食堂能增加夜間菜品的花樣，提高菜品質(zhì)量，滿足采掘區(qū)隊(duì)中班上井人員的需要”……

這是城郊煤礦“心底的聲音”傾聽民聲座談會(huì)上各一線單位職工代表提出的建議。

4月15日下午，城郊煤礦在職工食堂三樓調(diào)度會(huì)議室組織召開了一季度“心底的聲音”傾聽民聲座談會(huì)，來自采煤、開拓、掘進(jìn)等單位的部分基層工會(huì)主席和職工代表共60余人參加了會(huì)議。

會(huì)議現(xiàn)場氛圍輕松，大家發(fā)揚(yáng)主人翁精神，你一言、我一句，圍繞礦井安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、和諧穩(wěn)定、民生民情等方面建言獻(xiàn)策，從廣大職工的根本利益出發(fā)，從生產(chǎn)一線的實(shí)際情況出發(fā)，共反映最基層、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的問題和建議40余條。礦工會(huì)安排專人負(fù)責(zé)調(diào)研落實(shí)，對于采納的建議，工會(huì)將認(rèn)真梳理，落實(shí)督辦，確保取得實(shí)效。

職工代表紛紛表示，要增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識，立足崗位做貢獻(xiàn)、群策群力促發(fā)展，為礦井各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成做出積極貢獻(xiàn)。