礦用防火柵欄門,強學習 練本領(lǐng) 提素質(zhì)為認真組織參加好集團公司2019年職工技術(shù)比武工作，進一步深化素質(zhì)工程，激發(fā)廣大職工學技術(shù)、練技能、謀創(chuàng)新的積極性，曙光煤礦雷厲風行、迅速行動，召開專題會議，詳細安排部署2019年技術(shù)比武選拔工作。

統(tǒng)籌規(guī)劃  認真部署

為了保證大賽的圓滿成功，在技術(shù)比武活動籌備期間，礦黨政多次聽取籌備情況匯報，并提出了許多意見建議。分管領(lǐng)導主持專題籌備會議，有針對性地指導安排賽事進程。下發(fā)了《關(guān)于開展曙光煤礦二0一九年度職工技能大賽的通知》文件，積極成立2019年度職工技能大賽組委會，統(tǒng)一負責技能大賽的各項領(lǐng)導工作，并將技能大賽組委會工作組劃分為7個工作組，從會務(wù)、技術(shù)與裁判、競賽組織、紀律檢查、宣傳報道、后勤保障、安全保衛(wèi)、職工技能大賽專業(yè)等多個方面確保本年度職工技能大賽各項工作順利開展。礦用防火柵欄門

層層選拔    擇優(yōu)推薦

本次技能大賽共涉及31個競賽工種（崗位），要求各工種的全體職工必須全員參加學習培訓、崗位練兵，并以理論考試和實際操作來檢驗培訓學習的效果，根據(jù)考試情況進行區(qū)隊選拔，選出的選手再參加礦級比武，最終選拔出優(yōu)秀選手參加集團公司比賽。通過全員學習、逐級選拔，真正掀起了學知識、學技術(shù)、學技能的熱潮，對加快技能人才培養(yǎng)、提升員工隊伍整體素質(zhì)起到了積極的推動作用。

截止目前，安全員、主提升司機、綜采維修電工等20余個工種已經(jīng)相繼進行了選拔賽，參賽選手沉著應(yīng)戰(zhàn)、嫻熟操作，展現(xiàn)出了較高的業(yè)務(wù)技能水平。

精心組織  激勵機制

為進一步激發(fā)廣大職工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提素質(zhì)的熱情，該礦對在此次技能比武中涌現(xiàn)出的優(yōu)勝選手給予榮譽和經(jīng)濟雙重激勵，旨在著力培養(yǎng)和鍛煉一批“高、精、尖”專業(yè)技能人才，為礦井順利實現(xiàn)“2326安全、環(huán)保、高效、和諧”礦井建設(shè)目標提供強有力的人才保障。礦用防火柵欄門